会社方針
Company Policy
・常にお客さまのニーズを的確に把握して、満足、納得のいただける設計を提供します。
・どんなに狭小で、変形な土地でも、持てる知識を最大限に発揮し、決して諦めません。
・自らの成長こそがすべての根幹である事を認識し、高い志と広い視野を持って挑戦し続けます。
・各個人及び会社が保有する技術・ノウハウを、将来を担う若い世代へ継承し、社会の発展に寄与してまいります。
・反社会勢力及び行動に対しては、毅然たる態度で対処します。
Message
社長メッセージ
弊社は2017年創業の若い会社ではありますが、お客様の温かいご支援を賜りつつ、数多くの挑戦と経験をさせて頂いております。
これからはひとつ先のステージを目指し、独創的かつ質の高い建築の設計技術を発信しつつ、常にクライアントの立場に立ち、誠心誠意、真心こもった設計を目指します。
世界は目まぐるしく進化しており、建築技術も日々進歩しています。
新しい技術・情報に目を光らせ、教育と研修を行ってスタッフ一同知識の共有を図っていきます。
代表取締役 山口 一樹
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定（2025年10月）
次世代育成行動計画
１．計画期間 2025年10月1日～2027年9月30日
２．内容
◎目標１：男性社員の育児目的の休暇・休業の取得を促進する
2025年10月～ 育児休業制度の内容や取得手続きをまとめた案内資料を作成し管理職・社員へ周知する
2025年10月～ 主に管理職を対象に制度理解促進研修を実施する
2025年10月～ 休暇・休業の取得に向けて定例会議等を通じて積極的に発信し休暇・休業を取得しやすい職場環境をつくる
◎目標２：年次有給休暇の取得を促進する
2025年10月～ 管理職を対象に研修を実施する
2025年11月～ 取得日数の増加・計画的な取得に向け管理職・社員への周知や意見交換を行い取得促進のための取組を開始する
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